Zitat von Gast am 18. April 2025, 11:30 Uhr

Hi

Letztes Jahr hatten wir in unserem Handwerksbetrieb einen personellen Engpass und gleichzeitig den Überblick verloren: Wer war im Urlaub, wer krank, wer überlastet? Ich habe damals händisch Arbeitszeiten und Urlaubsanträge geprüft und kam ständig ins Schleudern. Seitdem suche ich nach einer Möglichkeit, diese Dinge besser in den Griff zu bekommen – besonders weil wir auftragsmäßig ordentlich zulegen. Gibt es Lösungen, mit denen man Arbeitszeiten und Abwesenheiten effizient erfassen kann, die nicht gleich eine komplette Bürokratie mitbringen?

MfG

Heiko